SCHENGEN IT & data

DUURZAME OPLOSSINGEN VOOR TEKORT IT & DATA PROFESSIONALS

De afgelopen jaren waren voor ruim 80.000 vacatures minder dan 20.000 afgestudeerden beschikbaar met als gevolg een overspannen arbeidsmarkt voor ICT'ers. Naast het zelf opleiden of omscholen is het aantrekken van IT en data-talent uit Schengenlanden een reële oplossing voor bedrijven.

STRAGISCHE OPLOSSING VOOR TEKORT IT & DATA SPECIALISTEN

IT & DATA CAPACITEIT VERGROTEN MET PROFESSIONALS DIE:

• Geen werkvergunning nodig hebben in Nederland
• Conformeren aan de Nederlandse cultuur, normen en waarden
• Vergelijkbare kennis en kunde bezitten als Nederlandse IT en Data professionals

WERVING & MATCHING

Met behulp van ons Europees netwerk worden IT en Data talenten geworven bij vooraanstaande Hogescholen en Universiteiten in Schengen landen. De matching van kandidaten met de juiste opdrachtgever vindt plaats op basis van o.a. ambitieniveau, functieprofiel, karakter en cultuur van de organisatie.

OPLEIDEN & BEGELEIDEN

De kandidaat volgt gedurende 1 jaar een additionele opleiding en ontvangt hiervoor een Avans+ diploma. Nederlandse IT-specialisten van THEC geven gedurende de detavast periode (18 maanden) zowel op persoonlijk vlak als vaktechnisch de nodige begeleiding.

SCHENGEN IT & DATA CAPACITEIT

• End-to-end coordinatie traject

• Plaatsing kandidaat

• Immigratie naar Nederland

• Integratie Nederland

• Persoonlijke begeleiding

• Vakinhoudelijke begeleiding

• Post-hbo Avans+

• Indienstreding professional

TALENT BEHOUDEN

Aan de hand van een persoonlijk ontwikkelingsplan wordt de aansluiting gemaakt tussen de behoeften van de kandidaat en van de werkgever. De kandidaat en de opdrachtgever kunnen tijdens de detavast periode (18 maanden) elkaar goed leren kennen met als doel dat de kandidaat in dienst treedt.

Schengenlanden vormen samen één economie

VRIJ REIZEN EN WERKEN

• Er zijn 26 Europese landen die vallen onder het Schengengebied; de zogeheten Schengenlanden.

• Binnen Schengenlanden mogen inwoners van deze landen vrij werken en wonen.

• De werkgever heeft dus niet te maken met de complexe regelgeving voor verblijfs- en werkvergunning zoals geldt voor mensen uit niet Schengenlanden.

GELIJKWAARDIGE EDUCATIE

• Alle Schengenlanden hebben de Bologna Verklaring ondertekent.

• Deze landen streven naar één hoger onderwijsruimte (structuur en diploma’s). Het kennisniveau is in principe dus gelijk aan Nederland.

• Het doel is om het voor studenten en werkenden gemakkelijker te maken om overal in Europa te kunnen wonen, studeren en werken.

TOEKOMSTPERSPECTIEF

• Talenten die zich makkelijk kunnen aanpassen aan de Nederlandse cultuur en zich de Nederlandse taal eigen willen maken.

• Reisafstanden tussen Schengenlanden zijn relatief klein vergeleken met andere economieën zoals US, Canada, China en India.

• Nederland vormt één economie met andere Schengenlanden waardoor kandidaten zich hier gemakkelijk vestigen.