Kandidaten die geselecteerd zijn komen voor de duur van het opleidingsprogramma in dienst van THEC en gaan aan het werk bij de klant via een detavast constructie: Een tijdelijk contract bij THEC en op detacheringsbasis aan de slag bij de klant. Op deze manier kan zowel de kandidaat als de klantorganisatie elkaar goed leren kennen alvorens een verbintenis voor langere termijn met elkaar aan te gaan.
Deze constructie is een variant op 'Detavast' om de specifieke krapte op de arbeidsmarkt in IT en Data op te lossen. In samenwerking met Avans+, bieden wij hier buitenlandse IT en Data kandidaten aan uit Schengen landen. Deze kandidaten krijgen een opleiding van Avans+ en worden in Nederland begeleid door THEC op het gebied van immigratie en integratie.
Indien klanten dit willen, kunnen kandidaten ook direct in vaste dienst gaan van de klant. Op het moment dat zij bij de klant in dienst gaan, begint ook het opleidingsprogramma. Na afloop heeft u een talentvolle en post-hbo gediplomeerde (of post wo) professional met werkervaring, in eigen dienst. Wij werven en selecteren de juiste kandidaat voor u, en vervolgens trainen, ontwikkelen en coachen wij de kandidaat ‘fit for the future’.
Al jaren is het tekort aan IT en Data professionals groot. De "Digitale Transformatie" golf heeft dit tekort alleen maar groter gemaakt. De schaarsheid aan talent zorgt er ook voor dat het erg lastig is om werknemers aan je te binden, waardoor het opbouwen van expertise erg lastig is. Wij richten ons met name op functies van het Analytics Dream Team: Data Engineer, Data Scientist en Analytics Translator.
De expertise die tegenwoordig van de financials wordt gevraagd is zo breed en specialistisch dat er een enorm tekort is aan mensen die op het vereiste niveau opereren: niet alleen moet de financial hbo- of academisch geschoold zijn. Kennis van complexe toezichtregels, data-analyses en veranderkracht, is voor ontzettend veel bedrijven nu van wereldbelang. Er wordt dus aanzienlijk meer gevraagd dan van de aloude conservatieve boekhouder. Onze opleidingen bereiden finance professionals voor om impact te hebben op hun beroep.
De integriteit van financiële instellingen is van essentieel belang voor het behouden van het vertrouwen van de maatschappij in het financieel stelsel. Met het oog op risicobeheer, transparantie en financial crime kregen financiële instellingen in de afgelopen jaren te maken met steeds strengere wet- en regelgeving op het gebied van Customer Due Diligence en Know Your Customer. Het programma Financial Crime Compliance Officer is opgezet om jonge mensen op te leiden in dit nieuwe vakgebied.
Projectorganisaties hebben behoefte aan een nieuwe generatie Project Talenten: ambitieuze mensen die affiniteit hebben met techniek en over de competenties beschikken om een complex, technisch project succesvol te laten verlopen. THEC heeft om in deze vraag te voorzien, de Post-HBO opleiding ‘Integraal Projectmanagement’ ontwikkeld. Steeds meer organisaties die projecten uitvoeren in de openbare ruimte volgen deze standaard. Er zijn echter ook andere projectmanagement methodieken die wij kunnen opnemen in opleidingen.
Geselecteerde kandidaten komen voor de duur van het opleidingsprogramma in dienst van THEC en gaan aan het werk via een detavast constructie bij één organisatie. Op deze manier kan zowel de kandidaat als de klantorganisatie elkaar goed leren kennen alvorens een verbintenis voor langere termijn met elkaar aan te gaan.
Deze constructie is een variant op 'Detavast' om de specifieke krapte op de arbeidsmarkt in IT en Data op te lossen. In samenwerking met Avans+, bieden wij hier IT en Data kandidaten aan uit Schengen landen. Zij krijgen een opleiding van Avans+ en worden in Nederland begeleid door THEC op het gebied van immigratie en integratie.
Deze constructie is een variant op 'Detavast' om de specifieke krapte op de arbeidsmarkt in IT en Data op te lossen. In samenwerking met Avans+, bieden wij hier IT en Data kandidaten aan uit Schengen landen. Zij krijgen een opleiding van Avans+ en worden in Nederland begeleid door THEC op het gebied van immigratie en integratie.
Deze constructie is een variant op 'Detavast' om de specifieke krapte op de arbeidsmarkt in IT en Data op te lossen. In samenwerking met Avans+, bieden wij hier IT en Data kandidaten aan uit Schengen landen. Zij krijgen een opleiding van Avans+ en worden in Nederland begeleid door THEC op het gebied van immigratie en integratie.
Kandidaten mogen ook direct in vaste dienst bij de klant. Op dat moment begint ook het opleidingsprogramma. Na afloop heeft u een talentvolle en post-hbo gediplomeerde (of post wo) professional met werkervaring, in eigen dienst. Wij werven en selecteren de juiste kandidaat voor u, en vervolgens trainen, ontwikkelen en coachen wij de kandidaat ‘fit for the future’.
Nieuwsgierig geworden naar THEC? We stellen ons graag nader voor. Bel of neem contact op via het formulier.